近期，五华区涉企民商事纠纷调解服务中心成功调解了一起买卖合同纠纷案件。该起纠纷案件是涉企民商事纠纷调解服务中心成立以来调解成功的第1000件案件。

在该案中，被告云南某建设公司向原告云南某集装箱公司购买了集装箱，原告在履行完交付义务后，被告回款困难一直未能付款，后原告被其他公司起诉索要欠款，无奈之下，原告只能起诉被告要求支付欠款，以此来缓解公司的危机。调解中心在收到委派后认为，该案如果处理不好，将会导致2家公司陷入经营危机，于是建议原、被告双方用“以时间换经营空间”的方式来解决问题，后双方在调解中心的调解下，达成调解协议，被告向原告分期支付欠款，该纠纷成功解决。这一成功案例，不仅维护了原告企业的合法权益，也保障了被告的正常经营，修复了双方企业的关系。

五华法院针对企业案件数量激增、立案难等问题，创新工作思路，积极探索建立涉企案件诉前商事化调解平台，构建系统化诉源治理新格局，2024年4月11日成立首个区级涉企民商事纠纷调解服务中心，构建多元解纷府院联动机制，不断加强法院与党委政府、各行政职能部门、各类基层组织的联动互通，推动构建“法院+”多元解纷体系，探索形成“党政主导、政法部门推动、各行各业参与”的诉源治理工作新格局。

调解服务中心采用“1+1+N”模式，即一个中心、1个服务站、N个助企调解室，致力于延伸涉企调解服务至企业末梢，实现涉企纠纷的诉源治理。同时，为进一步强化调解力量，法院深化与多个特邀调解组织的合作，构建起一张覆盖广泛、专业高效的调解网络，调解员们不仅熟悉法律法规，更懂得如何在复杂的商业环境中找到双方利益的平衡点，确保调解工作的专业性和公正性。将纠纷化解在诉讼之前，减轻企业诉讼负担，为企业提供了多元化、便捷化的纠纷解决途径。

在优化流程方面，五华法院下大力气简化调解程序，缩短调解、审判周期，建立无争议事实确认机制。在诉前调解过程中，当事人双方如果未达成调解协议，调解员在征得各方当事人同意后，可以用书面形式记载调解过程中双方没有争议的事实，并告知当事人双方所记载的内容，由双方当事人、调解员共同签字确认。对于双方确认后无争议的事实，无需在后续诉讼过程中就确认事实举证，尽量通过前期调解工作减轻后期审判压力，力求让企业问题在最短时间内得到公正的解决。同时，对于调解成功的案件，法院及时进行司法确认并出具裁定书，赋予调解结果法律强制力，让企业的权益得到切实保障。

五华法院还注重通过宣传引导，提高企业对诉前调解的认知度和接受度。通过发布典型案例、开展普法宣传、“法企同心谈”活动等方式，积极引导企业更加理性地处理纠纷，倡导双方通过协商、调解等非诉讼方式解决争议，减轻诉讼负担，促进商业和谐，修复企业关系。

五华法院不断创新工作举措，为企业健康发展提供了坚实的法治保障。下一步，五华法院将继续深化司法改革，加强队伍建设，提升司法能力水平，为营造更加公平、透明、可预期的法治化营商环境作出新的贡献。