“感谢你们，仅用一天的时间，就帮我们解决了困扰大家很长时间的闹心事”。

近日，安宁法院草铺法庭、立案庭联合草铺街道总工会，通过“人民调解+司法确认”的纠纷化解模式，成功调解17件劳动合同纠纷，最大限度地为当事人减轻诉累，将矛盾纠纷化解在诉前，获得当事人一致好评。

安某某、保某某等17人是云南某建材公司员工。后因经营困难，该公司辞退了安某某、保某某等17人。但双方就经济补偿金问题上没有达成一致意见，遂向草铺街道总工会申请调解。草铺街道总工会调解员接到申请后，立即邀请安宁法院立案庭、草铺法庭开展调解工作。

调解现场，法官及草铺街道总工会调解员充分听取各方当事人不同的诉求、意见，快速掌握案件基本案情和矛盾焦点，从不同角度对双方进行思想疏导，最终双方达成一致意见，签订了调解协议书。

安宁法院采用“人民调解＋司法确认”的纠纷化解模式成功化解纠纷，既让企业“零成本”化解矛盾，又有效保障了当事人的合法权益。

下一步，安宁法院将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，发挥好人民法庭“前沿阵地”的作用，搭建多元调解平台，充分运用“2+3（1）+N”多部门联动机制，积极主动介入诉前调解，将矛盾纠纷调处在萌芽状态。同时，加大矛盾纠纷排查化解力度，不断完善矛盾纠纷多元化解机制，努力为人民群众提供更高效、更便捷的司法服务。