为积极应对中国老挝磨憨-磨丁经济合作区辖区内劳动争议纠纷、劳务合同纠纷多发态势，进一步推进诉源治理工作，推动构建和谐劳动关系，近日，官渡区人民法院联合昆明经济开发区社会事务局、磨憨镇司法所，组织磨憨地区多家企业代表开展劳动法律实务宣讲会。

活动中，劳动争议审判庭员额法官魏嘉以“重点法条解读+案例解析”的方式，围绕企业的规章制度制定、劳动合同中具体规则及违反后果、企业用工风险等方面开展宣讲，让企业代表更加直观地了解劳动争议的复杂性。同时，魏嘉就如何规范用工管理、完善劳动合同制度、加强企业内部和解等方面提出了具体的指导和意见。

“劳动争议受案范围包括哪些？”“劳动者经济补偿金怎么计算？”在培训后的互动环节，法官耐心为与会代表们解疑答惑。

此次宣讲直击劳动争议中的难点、盲点、痛点问题，切合实际、干货满满，得到了参会代表的高度评价。代表们纷纷表示，此次宣讲不仅加深了对劳动争议相关法律法规的理解，还学到了许多解决劳动争议的实用方法和技巧，对今后更好地预防和化解劳动争议、构建和谐劳动关系起到正向促进作用。

法治建设，既要抓末端、治已病，又要抓前端、治未病。官渡法院将继续深化诉源治理工作，加强与相关部门和企事业单位的沟通联动，在预防和化解矛盾纠纷工作中争取获得更多成效。