2024年2月1日上午，在昆明市晋宁区第二届人民代表大会第三次会议上，昆明市晋宁区人民法院院长朱耀元，向大会作法院工作报告。
2023年
晋宁法院工作
有哪些成效和亮点？
今年将开展哪些工作？
带您读懂
晋宁法院工作报告
2023年成绩怎么看
收办各类案件10571件，办结10550件，综合结案率为99.80%
其中，诉前解决纠纷3877件，推动民事一审收案数同比下降6.66%
立案受理案件6694件，办结6673件，结案率99.69%，排名全省法院第一
法官人均解决纠纷437.5件，审限内结案率99.55%，全市法院第一、全省法院第四
平均结案周期同比2022年提速17.31天，排名全市法院第一、全省法院第九
审执质效综合排名全市法院第二，“争先进，当排头”执行质效排名全市法院第一
以人民为中心
答好公平正义法治答卷
1、严惩与深治结合，维护社会和谐稳定
审结刑事案件536件，判处罪犯844人。
故意伤害、涉黄赌毒、涉枪爆等严重犯罪案件56件136人，以“打”促“治”。
网赌、电诈、帮信类案件20件，判处罪犯52人，坚决遏制电信网络诈骗高发态势。
食品药品安全等涉民生领域犯罪案件15件，判处罪犯19人，5次组成七人合议庭审理公益诉讼案件。
职务犯罪案件21件，判处罪犯22人，强有力推进反腐倡廉建设。
被告人陈某等32人涉恶案，“一把手”亲自担任审判长，彰显了坚决打击黑恶势力的决心。
2、定纷与止争兼顾，强化民生权益保障
高效解决民商事纠纷7113件，诉前化解3877件，立案并审结3236件。
诉前解决争议标的23.65亿元，免收诉讼费用487.36万元。
民商事案件平均审理周期30.64天，同比2022年提速19.26天，“效能春城”得到充分彰显。
调解、调撤成功1616件，占比57.69%。审结家事案件391件，调撤率为90.05%，“案结事了人和”效果明显。
缓减免收诉讼费36案7.15万元，为困难当事人争取司法救助资金11万元。
评价诉讼便利度的“一站式”指标综合得分94分，排名长期位于全省法院前列。
3、支持与帮助并举，助力法治政府建设
办结行政非诉案件30件，有力支持依法行政。
发出司法建议 10份，充分发挥司法监督支持行政工作的职能作用。
加强府院联动，组织行政非诉执行衔接座谈会等，推动“麟昊”地产、永乐金园项目破产重整工作有序推进。
4、善意与高压同步，兑现群众胜诉权益
首执案件执结2901件，执结率99.78%，排名全市法院第一、全省法院第三。
执行到位款项3.99亿元，“纸上权益”有效转化为“真金白银”。
限制高消费、发布失信被执行人3000余人次，处以司法拘留103人、罚款14人，曝光失信人员5期62人。
全力以赴抓好黑财清底，仅“6·29”专案就执行到位标的1.14亿元。
妥善开展“翔昊”非法吸收公众存款案件追赃挽损，受理债权申报1418人次，登记债权1.5亿余元。
办理保全案件787件，到位21.45亿元。
接受异地委托执行691案，在共同解决“执行难”进程中彰显出晋宁担当。
以政治为统领
答好队伍建设忠诚答卷
1、抓实学习筑忠诚，把牢“方向盘”
党组会落实“第一议题”32次，党组理论中心组学习11次，全院学习10次。
制定《关于鲍卫忠、田红飞先进事迹“十个一”学习宣传活动计划》等方案。
对标先进到北京、深圳、大连等地法院交流学习。
邀请云南大学等高校教授专题授课。
2、党建引擎促争优，打造“发展极”
获得“昆明市模范机关”“春城先锋示范党支部”等荣誉称号。
在晋宁区2023年度党风廉政建设责任制检查考核中获评“优秀”档次。
2次开展党组织书记述职，完成党总支书记补选，接收预备党员2名，增设党小组8个。
执行局党支部书记王然获评“全省法院执行工作成绩突出个人”。
审判业务党支部法官何珍被评为“云南省法院系统先进个人”。
立案庭获评“全省法院涉诉信访工作成绩突出集体”。
3、文化建设强队伍，激活“内动力”
编纂完成《昆明市晋宁区人民法院志（1990-2022）》。
法院制度由75项扩展至96项，形成以制度管人、管事、管案格局。
升级职工书屋为“璧水修鳞”，部署开展迎“五·四”主题演讲比赛、庆“七·一”文艺汇演等活动。
4、科学民主建班子，强劲“火车头”
坚持民主集中决策，召开党组会35次，讨论决定议题300余项。
出台实施《党组议事规则》《院长办公会议制度》，强化“一把手”权力制约。
召开审判委员会19次，讨论案（事）件46件（次），邀请检察长列席会议9次，院、庭、局长办案1565件。
5、严管厚爱抓作风，牢固“防火墙”
推荐提拔科级干部4人，三级高级法官3人，四级高级法官、四级调研员、四级高级警长各1人。
招录、引进年轻干警10人，审判事业中坚力量不断壮大。
发出廉政短信714条，集体廉政谈话7次，层层签订《党风廉政建设责任书》。
组织开展晋法“十君子”暨实干家、“太平官（干警）”评选，统筹开展绩效考核，落实绩效奖金按贡献和劳动分配。
以实干为基调
答好服务大局担当答卷
1、坚决打好新闻宣传“阵地战”
宣传稿件被各级媒体采用130余次，30余篇信息得到省级以上媒体转载。
有效加强网络舆情应对，严格执行发布稿件“三审三校”机制，全年无重大舆情事故发生。
2、精准开展营商环境“主动战”
畅通涉企业法律咨询服务岗及诉讼绿色通道，妥善解决企业难题。
涉企合同纠纷平均审理周期低于全市平均值22.77天。
屏蔽企业失信信息89条，组织民营企业家座谈会等活动。
破产案件办理中形成“示范诉讼法”、破产案件办理债务人参与机制等做法。
支持劳动者薪资权益1563万元，促进尊重劳动、讲求良知的营商环境形成。
3、持续推进绿水青山“保卫战”
审结破坏生态环境犯罪案件19件，判处罪犯33人。
制定出台“七个一”举措强化生态环境保护，挂牌成立“南滇池人鱼（类）纠纷法律服务点”。
抓住世界环境日、全国生态日等重要节点，发放宣传资料3000余份，促进生态环保意识深入人心。
4、积极投入普法强基“攻坚战”
开展巡回审判15场、法院开放日16次、法律宣讲24场，不折不扣落实“5个100%”普法宣传机制。
《9起劳务合同纠纷高效审结，小额诉讼“立大功”》等普法作品入选省司法厅、省普法办《以案释法》栏目；《法院发出<家庭教育令>，上一堂“依法带娃”必修课》等普法案例被省、市电视台采编播出近20次。
以守正创新为动力
答好司法为民初心答卷
1、持续优化诉讼服务水平
开展院长接待日11场，接待来访群众113人次。
开通院长邮箱，继续设置院长信箱。
“十心”服务获法治日报点赞。
升级诉讼服务中心，建设诉讼群众休息区，建成执行和解中心。
2、持续深化司法体制改革
压实院庭长案件监管责任，出台《关于加强院庭长对案件质量及效率监督管理的补充规定》。
制定出台《民事案件分配规则》等制度，推行“鉴定前移”“235结案机制”等做法，办案效率大幅提升。
挂牌成立“两室一站”，诉源治理朋友圈持续壮大。
出台《执行案件源头治理暂行规定》，促进简案当事人执行和解常态化。
3、持续加强智慧法院建设
不断推进网上立案缴费、电子送达、线上质证、在线调解、云端开庭，开展网上立案1393件，互联网开庭438案，电子送达2557案，切实让数据多跑路、群众少跑腿。
以接受监督为保障
答好群众满意公信答卷
1、主动强化内部监督
开展执法司法案件当事人回访，收到有效诉求147件，3个工作日内办结答复。
组织审务督察10次，对违纪干警问责通报25人次、约谈16人次，解除劳动合同辞退3人。
2、虚心接受外部监督
及时汇报重大案件及事项92次。
积极配合督察检查，认真抓好整改。
邀请人民陪审员参审339案690人次。
2024年工作怎么干？
新时代赋予新使命，新征程更须奋蹄疾。2024年，晋宁法院将以党的二十大精神和习近平法治思想为指引，围绕“1127”工作思路，团结一致、锐意进取，奋力推进平安晋宁建设。
“1”是一以贯之坚持党对法院工作的绝对领导。
“1”是一以贯之落实以人民为中心的发展思想
“2”是两手共抓强化审判、执行主责主业——“精耕细作”抓审判、“刚柔并济”促执行。
“7”是统筹发力抓实七项工作——
1.以党的建设为关键点，高要求把牢政治安全。
2.以队伍建设为切入点，高标准锻造法院队伍。
3.以诉源治理为落脚点，高站位抓细诉前调解。
4.以优化营商为结合点，高质量护航经济发展。
5.以守正创新为突破点，高水平打造特色亮点。
6.以普法强基为着力点，高效益缓解社会矛盾。
7.以文化建设为支撑点，高起点深化铸魂育人。
往日不可追，来日尤可为！2024年，晋宁法院将认真贯彻落实“两会”决议，牢记代表的意见和嘱托，拿出“而今迈步从头越”的豪情，激扬“事事当争第一流”的斗志，振奋“不待扬鞭自奋蹄”的精神，在奋力谱写中国式现代化晋宁崭新篇章中做出新的更大的贡献！