组织上的关心关爱，是干部干事创业的坚强后盾。在文化建设工作中，昆明市西山区人民法院围绕激励干部担当作为，逐渐探索形成“2+5+X”（2个方案、5个维度、X项举措）工作法，推出了一系列关心关爱干部职工的“暖心之举”，打造温馨的“西法大家庭”。

依托2个方案

2022年10月，制定了《昆明市西山区人民法院文化建设实施方案》，将职工文化建设、关心关爱干警作为重要内容；2023年4月，制定了《昆明市西山区人民法院关心关爱干警工作实施方案（试行）》，提出30余条关心关爱干警举措，充分彰显人文关怀。西山法院以两个方案为抓手，进一步加强文化建设，做好暖警爱警工作。同时，成立文化建设领导小组及下设办公室，加强组织领导，抓好工作落实。

聚焦5个维度

政治上激励引领，牢固树立鲜明选人用人导向，突出实践实干实效，让想干事、能干事、干成事的干警有机会有舞台。

工作上支持帮助，在日常的立审执工作、开展调查研究等方面做好服务保障，切实为干部职工减负。

生活上关爱有加，切实关心干部职工生活情况，力所能及帮助解决实际困难。

身心上关怀备至，开展有针对性的健康干预和健康促进活动，引导干部职工关注身心健康，形成健康的生活方式。

家庭上关心到位，在暑期子女托管等方面提供一定帮助，让干部职工解除后顾之忧，全身心投入工作。

落实X项举措

1.举办集体生日会。定期为干警举办集体生日会，致以生日的祝福，搭建同事沟通交流的平台，增强队伍凝聚力向心力。

2.开展交流分享会。举办好书共读、工作经验分享等主题的交流会，各部门常态化开展集中学习，不断丰富干部职工精神文化需求，致力于建设“学习型机关”“书香法院”。

3.组建兴趣小组。组建起羽毛球、排球、篮球、乒乓球、瑜伽五个兴趣小组，丰富干警业余生活。

4.举办趣味运动会。充分发挥基层党组织和工会、妇联、共青团等群团组织的职能作用，举办趣味运动会，引导干部职工快乐工作、健康生活。

5.为调研提供保障。在全市法院开展“强化调研创一流”活动之际，组织为干警开通学术数据库使用权限以及学术不端文献检测系统权限，为干警撰写调研文章、编报司法案例提供便利。

6.编发节日祝福短信。在节假日编发短信向全体干部职工表达关心和问候，同时坚持严管与厚爱相结合，提醒干警廉洁自律，严格规范“八小时以外”行为。

7.配备医疗保健箱。在院机关和各派出法庭配备医疗保健箱，购置常用应急药品及医疗器械，帮助干部职工有效预防和控制疾病。

8.开展心理健康系列活动。每年度组织心理测评、心理健康讲座、减压训练、心理咨询等活动，帮助干部职工疏导心理压力、调试心理状态，保持身心健康。

9.举办干警光荣退休仪式。为年度退休的干警举办光荣退休仪式，向退休干警致敬，感谢他们为司法事业作出的努力和贡献，并号召青年干警向老同志学习。

10.组织参加交友联谊活动。关心关爱单身干警，积极组织参加联谊活动，帮助解决婚恋交友问题。

11.加强文化设施建设管理。维护好羽毛球馆、健身房、图书室、职工之家、党建活动室等文体活动场所，为干部职工提供可以放松心情、缓解压力、强身健体的空间。

……

下一步，西山法院将进一步加强文化建设，持续推动各项暖警爱警措施落实落细，增强干警荣誉感、归属感，充分激发积极性主动性，激励全院干警在新时代有新担当新作为。