为充分发挥人民法院在多元解纷机制改革中的引领作用和工会参与劳动争议协商调解的职能作用，有效预防和化解劳动争议纠纷，嵩明县人民法院与嵩明县总工会建立了“法院+工会”诉调对接工作机制，为劳动者提供了多元便捷高效的解纷服务。该机制自2022年4月份建立以来，持续发力，对涉及到劳动纠纷的案件，发挥高效、快捷、低成本的解纷优势，切实维护了劳动者合法权益，促进用人单位与劳动者之间共同构建和谐劳动关系。

李某等17人在嵩明某酒吧工作，后因酒吧未能及时支付薪资，李某等人到嵩明法院起诉。本着让劳动者维权更加方便快捷的原则，法院启用了“法院＋工会”诉调对接机制，将该批案件委派至嵩明县总工会进行调解。

接到案件后，总工会第一时间安排专人负责，组织当事人进行调解。调解过程中，双方人数众多，意见表达不一，难以达成合意。工会调解员耐心引导双方表达诉求，友好交流，以矛盾的主要方面为切入点，着重引导双方确认薪资金额和偿还时间节点等关键问题。最终，被告同意于8月初付清李某等17人薪资共计43493元，双方签署了调解协议书，并共同向法院申请了司法确认，以保证调解协议的法律效力，让维权劳动者吃下了“定心丸”。

“法院＋工会”诉调对接机制建立起“司法+行业”联合解纷模式，旨在为人民群众提供更加多元化、便捷化、高效化的解纷服务，对于纠纷解决有着积极意义。

劳动者维权途径更加多元

“法院＋工会”诉调对接机制，充分发挥了法院司法职能作用和工会参与劳动争议协商调解职能作用，实现双方资源共享，拓宽了劳动纠纷解决渠道，成功将多起涉劳动纠纷止于诉前，是嵩明县法院与嵩明县总工会探索多元化解涉劳动争议纠纷的有力创新之举。

劳动者维权方式更加便捷

“法院＋工会”诉调对接机制，是嵩明县法院一站式解纷服务的持续优化。由工会调解员对涉劳动争议纠纷先行调解，法院司法确认确保调解效率，群众无需再为解决一个纠纷跑多部门、多窗口，真正实现矛盾纠纷“一次解决”，劳动者维权更加便捷。

劳动者维权时效更加高效

“法院＋工会”诉调对接机制，相较传统纠纷解决机制，耗时更短，耗费更少，程序简便，当事人双方达成调解协议后向法院申请司法确认，法院免予收取诉讼费用，极大的降低了群众维权成本，真正解决群众急难愁盼问题。

接下来，嵩明法院与嵩明县总工会将持续加强协调沟通，发挥各自的优势，不断推进诉调结合工作的创新与优化，让群众在享受高效便捷解纷服务的同时，切实感受到司法为民、司法公正，实现高效定分止争。