7月4日下午，昆明中院召开2014年上半年工作分析座谈暨绩效考评工作培训会，省法院保密办领导应邀到会进行保密业务培训，中院各部门主要负责人和内勤、综合部门目督工作人员、保密重点岗位人员参加了会议。
分析座谈会上，院绩效考评办范今颖通报了上半年工作任务推进及动态考评情况，总结了上半年工作特点并查找了存在的问题，政治部、刑一庭、机关党委、未成年人案件审判庭等部门介绍了各自的工作经验和亮点，并提出了下步工作建议和意见。安静副院长在充分肯定各部门工作成绩的同时，结合今年市委目督考核要求和省高院对全省中级法院的绩效考评要求，就下半年如何抓好目标任务完成对各部门提出了四方面的工作要求：一要按照考评实施方案和考评细则稳步推进任务落实，确保各项任务全面完成。二要围绕重点工作，狠抓工作创新。继续深化“两个中心”建设和“三项试点”工作，加快推进“三大平台”建设，深入开展重点课题调研和成果转化。三要明确专人负责目标管理和绩效管理，畅通材料报送渠道，确保动态考评任务及时高效完成，同时注重总结提升。四要积极争创专项和综合工作受到上级表彰，为昆明中院目标管理考核和法院系统绩效考评加分而努力。
分析座谈会后，院绩效考评办李淑燕对绩效考评工作进行了解读培训，主要围绕人民法院绩效考评工作概述、2014年昆明中院绩效考评工作和绩效管理过程中需要注意的事项等三方面内容进行了介绍。省法院保密办主任钟声扬围绕我省法院系统的信息分级管理现状、法院工作中常见的涉密事项和工作秘密事项以及保密技术防范常识，结合工作实际和典型案例分析，以简单、明了、生动的语言，让大家掌握了法院保密工作的重点和要求。