在深入开展党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节中，昆明中院结合广泛征求的各方面意见建议，坚持边学边查边改，稳步推进以审判为中心的法院工作，院党组研究决定，针对“四风”问题再确定六项整改内容作为第二批的整改重点。

一是以提高效率、解决问题为核心，进一步改进会风、文风。建立合理的会议审批制度，严格会议审批，大力压缩会议次数，控制会议规模、时间和经费；各类会议只安排与会议内容密切相关的部门和单位参加；必须开的会，尽量以便于参会人员、节省参会成本的方式召开，提高会议效率。精简各类文件、刊物、简报，严格控制发文总量、发文规格，压缩文件篇幅，避免重复发文，不随意扩大发文范围。推广电子公文交换，减少纸质文件。

二是严格组织生活制度，带头密切联系群众，注重倾听干警呼声，着力改进下基层少、群众谈心交流少、帮助基层解决问题少的问题。院领导要加强与干警的交流和沟通，经常深入到分管部门面对面听取群众意见，定期征求全院干警对党组班子和班子成员的意见建议；以普通党员身份参加所在支部党组织活动，帮助解决实际困难和问题，并形成长效机制。加强与非分管部门、非联系基层法院的交流沟通。班子成员到基层调研，要有重点地、实实在在地帮助基层排忧解难，办实事、办好事。

三是进一步加强作风建设，整治“门难进、脸难看、事难办”。坚决纠正少数法官干警对待群众、办事人员态度生硬、推诿扯皮现象；坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；坚决查处“吃拿卡要”行为；坚决整治执法办案中的作风粗暴、滥用职权行为。机关各部门自查自纠，公开承诺办事程序、办事标准和办事结果；建立立案、办案为民服务规章制度，实施监督巡查制度和群众投诉制度；完善定期下访、定期接访、及时阅处群众来信等工作制度和领导干部包案解决信访积案的制度。

四是严格考勤制度，严肃纪律观念。严格上下班纪律和会议纪律。部门主要领导对本部门人员要严格管理，着重制度化、规范化、秩序化、高效化建设，下决心解决个别干警不正常上班的问题，彻底改变个别干警上班期间松松垮垮、散慢无序的现象。上班期间，所有法官干警不得关门办公，不准进行与工作无关的活动，形成一个紧张快干、雷厉风行的工作作风和有张有弛的工作节奏。职能部门加大随机抽查检查力度，严格考勤登记和通报制度，对管理松懈导致人员没有正当理由而迟到早退的，将在全院范围内通报，依据有关规定对当事人进行问责处理，同时追究部门领导管理责任。

五是加强对基层法院的调研，增强监督、指导的力度和针对性。领导班子和领导干部要带头坚持随机调研、蹲点调研、专题调研，坚持每次调研要广泛听取意见建议，立足了解实情、发现问题、解决问题，加大业务指导的针对性，杜绝空泛无实质内容的调研，调研时多听多看，深入实地考察了解情况，不讲空话套话，不随意对基层法院提要求、发指示、空许诺。研究解决基层法院反映到中院进出门禁不便和与中院人员联系不便的问题。

六是严格车辆使用管理，整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。认真落实中央、省委、市委车辆配备规定，严格用车管理，规范车辆使用，不公车私用。严格落实中央八项规定、省委十条实施办法，严格控制公务接待、公务活动的规格规模。严格自我约束，不参加与工作无关的接待和活动。坚决执行中央、省市委和中院规定，切实做到下基层轻车简从、减少陪同、简化接待、减轻基层负担，不搞层层陪同，不入住超标准房间，不接受纪念品或土特产，不接受超标准的宴请。

对以上整改内容，昆明中院在下发的有关文件中均明确了责任领导、责任部门、督促部门和完成时限。